На Троицу я работала, но заплатили мне, как за работу в обычный выходной. Не сразу это заметила. Обратилась к шефу с вопросом, а он мне ответил, что это же воскресенье. Разве это не считается праздничным днем?
Natalia S., Greiz
Это однозначно праздничный день. Таково решение суда. В тарифном договоре у сотрудника был пункт, согласно которому работа в обычные праздничные дни должна была оплачиваться с доплатой в размере 150 процентов, а работа в большие праздники (Новый год, 1 мая, Троица, Рождество) в размере 200 процентов. Его работодатель истолковал это так, что в воскресные дни Пасхи и Троицы надо платить только воскресную надбавку, так как эти дни выпадают на воскресенья. Но суд постановил, что Пасхальное воскресенье и воскресенье Троицы – большие праздники, так что оплачиваться должны согласно договору.
LAG Düsseldorf, Az.: 6 Sa 996/18
Foto: ferrerivideo / depositphotos.com
