У меня новая работа. И она достаточно «грязная», имею дело с ремонтом насосов. Конечно, ежедневно принимаю душ. Но это почему-то не считается моим рабочим временем, хотя уйти домой чумазым я же не могу. Насколько это правомерно?
Arthur Z., Koblenz
Время принятия душа при определенных обстоятельствах может быть засчитано как рабочее время. Суд рассматривал такую ситуацию. Дмитрий Д. ремонтирует контейнеры. В его задачу входит шлифовка ржавых и поврежденных участков, а также обширные малярные работы. После такой работы, конечно, человек пачкается и ему приходится принимать душ. Годами время в раздевалке, в душе и по дороге на работу не считалось его рабочим временем. В конце концов он решил потребовать за это дополнительную плату. За период с января 2017 года по апрель 2022 года он потребовал от работодателя доплаты в размере более 25000 евро.
Региональный суд по трудовым спорам в принципе с требованием согласился. Время переодевания и принятия душа, а также дорога на рабочее место может относиться к оплачиваемому рабочему времени.
Обязательным условием является то, что принятие душа напрямую связано с фактической деятельностью сотрудника и необходимо, например, по гигиеническим соображениям. Кроме того, это относится и к тем случаям, когда работник загрязнен до такой степени, что он не может надеть свою одежду и пойти домой не мытым.
Однако срок действия большей части претензий уже истек. Кроме того, время для переодевания, принятия душа и поездки до места работы было слишком увеличено. В конечном итоге сотруднику заплатили 2400 евро.
Поэтому вам необходимо сразу прояснить ситуацию с шефом, чтобы потом не требовать доплаты.
LG Nürnberg, Az: 5 AZR 212/23
Foto: hotosergii@gmail.com/ depositphotos.com
