Моя дочь, будучи на больничном, решила все-таки пойти на день рождения подруги. Как только я ее не уговаривала, она меня не послушала. Правда, все обошлось. Но если бы это стало известно на фирме, имел ли право работодатель ее уволить?
Tamara Z., Rostock
Вы абсолютно правы, в такой ситуации шеф имеет полное право уволить сотрудника. Существует определенное решение суда. Медсестра Лина Э. вместо того, чтобы работать в ночную смену в клинике в субботу вечером отправилась на вечеринку. Правда, предварительно она позвонила на работу и сообщила, что заболела. Но в современном мире ведь без селфи никуда. Чо сыграло с девушкой злую шутку. О том, что она весь вечер с удовольствием танцевала свидетельствовали фотографии в Интернете и в ее собственном статусе в WhatsApp. За что и поплатилась. Из клиники она была уволена и обращение в суд не помогло.
ArbG Siegburg, 5 Ca 1200/22
Foto: HayDmitriy / depositphotos.com
