Моя 17-летняя дочь – будущий специалист по перевозкам. Сейчас она обучается профессии. Ее шеф недавно сообщил ей, что ей придется 4 месяца проработать в Роттердаме, в головном офисе фирмы. Но разве может работодатель потребовать, чтобы несовершеннолетние учащиеся работали зарубежом?
Natalia O., Potsdam
Обучение должно протекать согласно Закону о профессиональном обучении (Berufsbildungsgesetz) и договору о профессиональном обучении (Ausbildungsvertrag).
Согласно §2 абзацу 3 часть периода обучения может проходить и за границей. Кроме того, обучение в головном офисе Роттердама, несомненно, пойдет на пользу будущему специалисту по перевозкам. Общее время обучения за границей должно составлять не больше четверти от всего периода обучения. Возраст обучающегося закон не учитывает. Правда, есть одно «но». Профессиональную школу (Berufsschule) необходимо посещать и дальше. Работодатель вашей дочери должен в этом случае согласовать отъезд с учебным заведением и соответственной Торгово-промышленной палатой (Industrie- und Handelskammer).
И еще. Параграф 11 закона предусматривает, что обязательно должен быть заключен письменный договор, в котором будет указано, что в процессе обучения предусмотрены учебные мероприятия за пределами учебного центра.
Foto: pixabay.com
