Наш работодатель решил сократить часть персонала на фирме. Что в сегодняшней ситуации, в принципе, неудивительно. Правда, он сделал нам странное предложение. Мы можем и дальше продолжать работать на этой фирме, но только в том случае, если мы оформимся как Selbständig(е), а не как сотрудники. Допустимо ли такое вообще?
Anna W., Hamburg
Это недопустимо. Те, кто работал на работодателя, обычно не считаются частными предпринимателями, если они продолжат работать на него же. Это считается недопустимой фиктивной самозанятостью, которая будет обнаружена не позднее, чем во время проверки социального страхования — Sozialversicherungsprüfung.
Фото: StartupStockPhotos / pixabay.com
