Veronika M., Osnabrück
«Мой сын никак не может определиться, чем он хочет заниматься в профессиональном плане. К следующему году ему надо будет найти фирму для обучения. А если ему не понравится, может ли он поменять фирму, на которой начнет учиться?»
Любой, кто начинает обучение сразу после окончания школы, иногда даже не знает, что его ждет впереди. Что, если, спустя некоторое время, совсем не понравится учиться именно на этой фирме? Можно ли просто ее поменять?
Просто поменять фирму невозможно. Решивший обучиться профессии должен сначала прекратить отношения с прежней фирмой. Например, подписать или расторгнуть так называемый договор о прекращении обязательств — Aufhebungsvertrag.
Для расторжения такого договора необходимо согласие учебного предприятия. А вот уволиться можно в одностороннем порядке, без согласия работодателя.
Но для того, чтобы уволиться, важно, как долго длится обучение. В течение испытательного срока, который длится от одного до четырех месяцев, профессионально-образовательные отношения могут быть аннулированы в любое время без соблюдения сроков расторжения договора.
По истечении испытательного срока обучающийся могут расторгнуть договор только по уважительной причине без соблюдения сроков расторжения. Однако это должны быть очень серьезные причины, например, серьезные нарушения договора со стороны работодателя.
По истечении же испытательного срока, в течение четырех недель можно уволиться, если возникло желание бросить профессиональное образование или выбрать другую профессию.
Но для начала лучше все-таки поговорить с руководством фирмы. Кстати, немотивированных учеников зачастую не задерживают. Недовольство ведь часто бывает обоюдным. Тогда возможность ухода с фирмы, на которой молодой человек начал обучение, вероятно, может быть достигнута по взаимному согласию.
Фото: photography33 / depositphotos.com
