После спора с моим шефом я получила извещение о немедленном увольнении. Имеют ли меня право уволить при таких обстоятельствах? Я ведь тоже имею право на собственное мнение.
Valentina U., Hamburg
Такое экстренное увольнение обязательно должно иметь под собой веское основание. И ссора с шефом, по правилам, к таким основаниям вовсе не относится. Даже если последовали оскорбления в адрес руководителя, он не имеет право на немедленное увольнение сотрудника. Все зависит от конкретной ситуации. Если вас, как сотрудника, спровоцировали на спор или ссору – это одно дело. И совсем другой будет ситуация, если вы оскорбили шефа без повода. Но в любом случае, вам лучше обратиться с иском в суд на неправомерное увольнение, хотя бы для того, чтобы агентство по трудоустройству не заблокировало вам выплату пособия по безработице.
Foto: stokkete /depositphotos.com
