Наш шеф постоянно контролирует, насколько быстро мы работаем на кассе. Могут ли меня уволить, если я работаю медленнее всех?
Elina K., Halle
В принципе, сделать это вашему работодателю будет достаточно сложно, хотя деньги платят только за работу. Но с другой стороны, работник не обязан добиваться успехов, а должен прилагать усилия, чтобы качественно выполнять свои обязанности.
Если вы работаете медленно постоянно, это, конечно, может стать причиной увольнения, но только в том случае, если это существенное отставание действительно связано с личностью работника, с его личными результатами. Однако, если причина нерасторопности обусловлена другими факторами, которые не зависят от работника (например, отсутствие согласия и сотрудничества со стороны коллег по работе, неадекватные условия труда и т. д.), то уволить его не имеют права.
Foto: oneblink /depositphotos.com
