Мне предстоит трудиться на новом месте. В моем трудовом договоре написано: «Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen». Что это точно означает?
Ella Z., Bottrop
Законодательно период расторжения трудового договора или увольнения оговорен в § 622 Гражданского кодекса. Трудовые отношения заканчиваются в течение четырех недель к середине месяца (15 число) или к концу календарного месяца. Об исключениях договориться можно только в том случае, если фирма небольшая. В том случае, когда сотрудник проработал на предприятии длительное время, срок расторжения трудового договора может быть другим. Например, если сотрудник проработал два года на фирме, то договор могут расторгнуть в течение месяца, пять лет – двух месяцев, двадцать лет – семи месяцев. Во время испытательного срока сотрудника могут уволить в течение двух недель.
Foto: AndrewLozovyi /depositphotos.com
