Впервые количество вакансий, которые предлагаю немецкие компании, стало больше, чем до пандемии коронавируса. Институт экономических исследований (IFO) сообщает, что фирмы в Германии хотят нанимать все больше новых сотрудников. Но есть проблемы с квалифицированными кадрами.
Несмотря на кризис, войну и инфляцию, немецкие компании увеличили набор новых сотрудников. Барометр занятости в мае в Германии вырос в среднем на 1,2 пункта. Такие цифры подает мюнхенский экономический институт IFO, который ежемесячно опрашивает тысячи компаний.
Особенно сильно увеличился набор кадров в предприятиях, которые ориентированы на экспорт. Много новых вакансий появилось в машиностроении и электрической промышленности. Поставщики услуг также повысили барометр занятости до показателя 2018 года. Активно ищут новых сотрудников представители туризма и гостиничного бизнеса, который стремительно начал восстанавливаться после пандемии.
С другой стороны, меньше нанимают в строительстве и в торговле. И дело даже не в том, что отрасли не развиваются, а в огромном дефиците квалифицированных кадров.
«Стремительное экономическое развитие Германии также отражается на рынке труда. Однако нехватка квалифицированных рабочих остается высокой. Компании не могут заполнить все вакансии», — объясняет эксперт IFO Клаус Вольрабе.
Агентства занятости Германии прогнозируют, что тенденция на восстановление занятости продолжится. Значит, у людей, которые потеряли работу из-за пандемии будет больше возможности трудоустроиться.
Фото: Edmond Dantès / pexels.com
