На нашей фирме работа все прибавляется. Но шеф не хочет нанимать дополнительный персонал. Вместо этого всем работникам приходится больше работать. А я, например, не хочу больше работать, мне не нужна переработка ни в качестве отгулов, ни в качестве оплаты. Или мне все-таки придется согласиться?
Ervin J., Ingolstadt
В определенных ситуациях работнику приходится работать больше. Например, если коллега заболел или во время летних отпусков, когда не все находятся на своих рабочих местах. Но перерабатывать на постоянной основе или длительное время сотрудник не должен. Обязательно загляните в свой трудовой договор. Если в нем указаны конкретные часы работы, вы не обязаны соглашаться постоянно работать дольше. Договор есть договор.
Foto AndrewLozovyi /depositphotos.com
