Предприятия Германии давно отмечают огромный дефицит квалифицированных рабочих. Но сейчас он достиг максимальных показателей за все время с начала регистрации. Эксперты опасаются, что это еще не предел.
Немецкий экономический институт Ifo подсчитал, что дефицит рабочих побил все рекорды в середине 2022 года. По данным исследователей из Мюнхена, сейчас почти половина предприятий в Германии нуждается в квалифицированных кадров. В июле о нехватке сообщили 49,7% компаний. Еще в апреле число пострадавших предприятий не превышало 43,6%.
«Все больше и больше компаний вынуждены сокращать свой бизнес, потому что они просто не могут найти достаточно сотрудников. В среднесрочной и долгосрочной перспективе эта проблема, вероятно, станет еще более серьезной». – объясняет эксперт по рынку труда Ifo Стефан Зауэр.
Больше всего от нехватки кадров пострадали компании, которые работают в индустрии мероприятий (64%) и занимаются поставкой услуг (54,2%). В производстве дефицит квалифицированных специалистов ощущается на 44,5% предприятий Германии. Среди них выделяются производители продуктов питания. Здесь нехватка выше среднего – 58,1%.
Страдают от нехватки работников розничные торговые сети и магазины – 41,9% вакансий, строительная сфера – 39,3%. Оптовые торговые компании не могут нанять до 36,3% рабочих.
В связи с дефицитом правительство Германии пытается реформировать иммиграционное законодательство и привлечь работников из-за границы. В сентябре Кабмин планирует рассмотреть реформу, которая позволит иностранным рабочим быстрее и легче трудоустраиваться в Германии.
