Новый учебный год начался в Германии. Работодатели ждали большого количества стажеров, которые совмещают ученичество в компании и учебу. Но молодые люди не спешат набираться опыта на практике. Об этом свидетельствует огромное количество вакансий.
Федеральное агентство занятости сообщает о 182 вакансиях стажеров на конец августа по всей Германии. Это на 20% больше, чем в тот же период в 2021 году. Не на такие показатели надеялись немецкие работодатели.
«Баланс в начале учебного года неудовлетворителен, несмотря на огромные усилия компаний. Сейчас нам нужна совместная инициатива политики, бизнеса и общества. Дуальное обучение — это якорь процветания в нашей стране», — рассказал в интервью Welt глава Конфедерации ассоциаций немецких работодателей (BDA) Райнер Дульгер.
Нехватку стажеров подтверждает гендиректор Центральной ассоциации немецкой хлебопекарной торговли Даниэль Шнайдер. В отрасли ожидают дальнейшего сокращения учеников на предприятиях и увеличения числа вакансий. Жалуются, что молодые люди в Германии выбирают вузы, и не хотят на практике осваивать профессию.
Но есть и исключения. По данным Федерального статистического управления, в IT-сфере количество стажеров увеличилось на 5%, в онлайн-торговле – на 26%, а в сфере общественного питания – на 18%.
Больше всех от нехватки учеников пострадал туризм. В 2020 году, с началом пандемии, число стажеров резко сократилось на 61%, а в прошлом году – еще на 26%.
Немецкие ремесленники давно жалуются, что молодые люди выбирают ученую степень вместо ученичества и призывают к «перелому в образовании», чтобы увеличить количество квалифицированных рабочих.
Фото:
