Жители Германии всё меньше и меньше хотят работать. Большинство людей на работе держит только финансовый доход. Особенно это относится к молодым людям. Тогда как экономика Германии, наоборот, требует множества рабочих рук.
Новый репрезентативный опрос показал, что в Германии увеличивается число людей, которые теряют интерес к работе. У сотрудников нет достаточной мотивации, и зачастую они работают только ради зарплаты.
Опрос был проведен институтом исследования общественного мнения Yougov по заказу страховой компании HDI. Та, в свою очередь, ежегодно анализирует занятость и вакансии в Германии.
Согласно опросу, почти половина работающих ныне сотрудников (48%) хотят работать неполный рабочий день, если им позволит начальство. Еще больше – 56% — заявили, что с удовольствием бросили бы работу, но привязаны к ней финансово.
Этот показатель значительно вырос за время пандемии коронавируса. В 2019 году только 41% участников такого же опроса сказали, что бросили бы работу, если бы имели достаточно денег. А три четверти респондентов хотели бы работать четыре дня в неделю, но с сохранением заработной платы.
Исследование показало также, что желание работать особенно сократилось среди молодых работников. В новом опросе 58% респондентов моложе 25 лет ответили, что не могут представить свою жизнь без работы, по сравнению с 69% в 2020 году.
Эксперты говорят, что ожидания сотрудников от работы динамично меняется. Молодежь, да и люди постарше, хотят больше свободы и баланса между работой и личной жизнью. Работодателям придется идти на компромиссы рано или поздно. Ведь, как показывают данные Института рынка труда и профессиональных исследований (IAB), во втором квартале 2022 года в Германии насчитывалось 1,9 миллиона вакансий. Это самый большой показатель с начала опросов.
Фото: racorn / depositphotos.com
