Правительство предлагает немецким компаниям выплатить своим сотрудникам разовый инфляционный бонус. Премия, которая поможет снизить давление растущих цен, может достигать 3000 евро. Но эксперты объясняют, что дополнительные деньги получат далеко не все работники.
Бонусные выплаты на инфляцию работодатель может выплатить с 26 октября 2023 года до 31 декабря 2024 года. Максимальная сумма – 3000 евро на человека. Премия не облагается никакими налогами или взносами на соцобеспечение.
Главное «но» заключается в том, что эта премия добровольная, а не обязательная. Каждая компания имеет право самостоятельно решать, какую сумму платить, и платить ли вообще.
Эксперты прогнозируют, что крупный бизнес Германии, который имеет хорошие ресурсы, предоставит инфляционные бонусы своим сотрудникам, чтобы поддержать их в трудные времена. Но небольшие компании, ремесленники, пекари, пивовары и прочие, которые едва находят деньги на оплату дорогих энергоносителей, едва ли смогут позволить себе дополнительные траты на премии. Тем более, что эти бонусы должны быть отдельными от любых других поощрений, рождественских премий и прочего.
Еще один нюанс заключается в том, что сейчас многие профсоюзы поднимают вопрос о повышении зарплат сотрудников. Бонусы на компенсацию инфляции могут стать частью новых трудовых договоров. Но есть много компаний, который считают, что повышение зарплат уже само по себе является компенсацией. Поэтому премии получат далеко не все. Все зависит от отрасли.
Фото: Jummie / depositphotos.com
