Моя дочь учится на флориста. И руководство ее фирмы требует, чтобы после учебы она обязательно возвращалась в цветочный магазин. Но учеба заканчивается в 16.30. До работы она доберется не раньше 17.15. А магазин закроют в 18.30. Имеет ли смысл ехать на работу?
Anna S., Lübeck
Если время, которое учащийся должен отработать слишком непродолжительное – меньше, чем 30 минут, то никто не имеет права требовать его возвращения на рабочее место после занятий. Еще все зависит от того, сколько вашей дочери лет. Ей еще нет 18 лет? Когда в один из дней в неделю занятия продолжаются в течение 5 часов, тогда в этот день ее должны освободить от работы. Но этот день должен засчитываться ей как восьмичасовой рабочий день.
А вот если в неделю два дня учебы, вполне возможно, что после пятичасовой учебы она должна будет вернуться на фирму. Но должно быть рассчитано конкретное время, когда она должна приступить к работе (учитываются время занятий, паузы, время в пути).
В течение недели обучающийся не должен работать больше 40 часов (восьмичасовой рабочий день). Но в договоре о профессиональном обучении может быть указано и меньше часов. Все зависит от предприятия.
А вот если вашей дочке уже больше 18 лет, то ее могут заставить работать и после занятий.
Foto: AndrewLozovyi / depositphotos.com
