Профсоюз IG Metall настроен бороться за четырехдневную рабочую неделю с полным сохранением зарплаты. Работодатели против, да и многие политики настроены скептически. Слишком большой дефицит кадров в Германии, чтобы она могла себе это позволить.
В День труда в Германии снова разгорелась дискуссия по поводу четырехдневной рабочей недели. Идея IG Metall сократить рабочие дни с сохранением полной заработной платы вызывает больше сомнений, чем одобрения, пишет ntv.de.
Лидер социал-демократов Саския Эскен поддержала инициативу профсоюза, заявив, что «может вообразить» четырехдневку. Она указала на успешные исследования и повышение эффективности работы в таком графике.
Министр труда Хубертус Хайль более осторожен в высказываниях. В интервью на ZDF он заявил, что в некоторых немецких компаниях уже используется четырехдневная рабочая неделя. Но глава Минтруда не может «представить, что это будет относиться ко всем секторам экономики». По словам Хайля, важнее сделать рабочее время более гибким, чтобы у людей была возможность уделять больше времени детям и пожилым родственникам.
Работодатели, в свою очередь, отвергают четырехдневную неделю с сохранением зарплаты.
«Значительно меньше работы при полной компенсации заработной платы — с экономической точки зрения это расчет доярки. Мы сможем финансировать наше государство всеобщего благосостояния и защиту климата в долгосрочной перспективе, только если мы будем готовы больше работать и внедрять инновации», — заявил для Bild am Sonntag глава Ассоциации немецких работодателей (BDA) Штеффен Кампетер.
Представители Союза и СвДП в Бундестаге поддерживают опасения работодателей. По их словам, четырехдневная рабочая неделя в условиях нехватки квалифицированных кадров ударит по конкурентоспособности Германии и окажет ей медвежью услугу.
IG Metall планирует вести трудовой спор о четырехдневной рабочей неделе с полной компенсацией зарплаты на следующих переговорах по коллективному договору в сталелитейной промышленности, которые состоятся в ноябре.
Фото: serezniy / depositphotos.com
