София Д. работала фельдшером в неотложной помощи. Образование у нее было соответственное, да и работа ей нравилась. Работала она 16 часов в неделю, то есть занятость была частичной. Платили ей 12 евро в час. Но когда девушка узнала от страших коллег, работающих полный день, о том, что они получают по 17 евро, она поговорила со своим шефом. Ведь это же было несправедливо. По какой причине ей платили меньше? София потребовала доплаты в размере 3280 евро.
Но шеф стоял на своем. С теми сотрудниками, кто работает полный день, у него больше уверенности при планировании дежурств, и усилий по планированию тоже значительно меньше. Это и оправдывает разницу в оплате труда.
Но София тоже не намерена была сдаваться и обратилась в суд. В конце концов дело дошло до Федерального суда по трудовым спорам. И суд постановил, если у сотрудницы та же квалификация, что и у ее коллег, работающих полный день, то она имеет право на ту же зарплату.
BArbG, Az.: 5 AZR 108/22
Foto Wavebreakmedia / depositphotos.com
