Продолжаем обсуждать важную тему. Прежде всего разберём вопрос: почему не стоит долго ждать, если вам не выплачивают положенного?
Не откладывайте в долгий ящик требование выплаты отсутствующей заработной платы и еще раз внимательно изучите свой трудовой договор. Если в нем есть так называемый предельный срок (Ausschlussfrist), то есть срок, после которого претензии не принимаются, поспешите. В указанный период взаимные претензии работника и работодателя истекают. Обычно этот период составляет от трех до шести месяцев. Если срок его действия истек, и вы потребовали зарплату у шефа, то он больше не обязан вам ничего платить. Кроме того, в случае неизбежного банкротства фирмы важно, чтобы вы вовремя заявили о своих претензиях.
Поэтому никогда не ждите больше трех месяцев. И еще: не соглашайтесь на выплату денег небольшими частями. Потому что, если фирма станет банкротом, то вы будете получать Insolvenzgeld от биржи труда (Arbeitsamt), а потом пособие по безработице. И оно всегда рассчитывается по сумме зарплаты за последние три месяца. Поэтому, если вы в течение квартала ничего не получали или получали только небольшие выплаты и ничего не требовали в письменной форме, много от Arbeitsamtа вы не получите.
Когда предупредить об увольнении?
Увольняться имеет смысл, если вы подозреваете, что денег больше платить не будут, фирма в ближайшее время обанкротится, и вас оставили только для обработки определенных заказов. Помните, что задолженность по заработной плате должна быть не менее двух месяцев. Тогда вы имеете право уволиться без предупреждения, бессрочно и искать новую работу. В этом случае вашe право на выплату заработной платы не истекает. Наоборот, работодатель должен вам столько, сколько бы вам выплатили в случае обычного увольнения с периодом уведомления.
Можно ли договориться?
Если фирме предстоит банкротство, шеф может попросить вас сократить зарплату на несколько месяцев. Не обманывайте себя и не соглашайтесь, если фирму нельзя будет спасти, как мы уже сказали, вы будете получать меньше пособие по безработице. Настаивайте на полной зарплате, шеф должен будет выплатить ее полностью, даже если это произойдет позже. А все ваши претензии сохранятся.
А можно ли просто отказаться работать? Узнайте об этом в следующей статье.
Foto: PantherMediaSeller / depositphotos.com
