Нехватка квалифицированных работников привела к тому, что новое коалиционное правительство Германии планирует приглашать людей из-за границы. Речь о 400 000 квалифицированных работников в год.
Тут правительство убивает двух зайцев – решает вопрос с недостающей рабочей силой и выравнивает демографический дисбаланс.
Откуда же взялся недобор профессионалов? Проблема в пошатнувшейся экономике во времена пандемии. Ключевые её отрасли были подорваны. А восстановить экономику с дефицитом специалистов высокого уровня сложно.
Как же будут привлекать людей? В правительстве планирует делать это с помощью системы баллов для иностранных специалистов и повышении заработной платы. Это сделает условия труда в Германии более привлекательными.
Что до демографии, то в нашей стране огромное количество людей пенсионного возраста. И оно растет. Только в этом году рабочая сила сократиться по меньшей мере на 300 000 человек, которые уйдут на заслуженный отдых. А молодых сотрудников прибудет гораздо меньше. Вот и возникает дисбаланс.
К 2030 году, по подсчетам, разрыв станет катастрофический – 650 000 человек. В результате, трудоспособного населения будет не хватать. Речь о 5 млн. человек. Откуда их брать?
Десятилетку у нас в стране наблюдается очень низкая рождаемость и неравномерная миграция. Прежде всего эта бомба замедленного действия грозит государственной пенсионной системы.
Foto: AndreyPopov / depositphotos.com
