В Германии почти половина всех компаний страдает от нехватки квалифицированной рабочей силы. Экономисты посчитали, что это может привести к рецессии в долгосрочной перспективе и падению уровня ВВП.
Нехватка рабочей силы все больше оказывает влияние на экономику Германии и становится препятствием на пути ее развития. Четвертый квартал 2022 года показал снижение деловой активности почти половины компаний из-за дефицита квалифицированных кадров. Таковы показатели барометра рабочей силы, составленного специалистами экономического института Ifo и банковской группы KfW.
Главный экономист KfW Фрици Келер-Гейб говорит, что демографические изменения в Германии достигают исторических масштабов. Сейчас вакансии не могут заполнить в среднем пять месяцев. За это время производительность работников не увеличивается. В итоге компаниям грозит спад из-за дефицита кадров, а экономике – падение ВВП.
«Если так будет продолжаться и количество работающих людей уменьшится по демографическим причинам, через три-четыре года может наступить фаза постоянного сокращения валового внутреннего продукта», — говорит исследование Ifo и KfW.
Особенно острая нехватка работников наблюдается в сфере услуг. В октябре 48% компаний этого сектора заявили о постоянной нехватке кадров. У крупных компаний проблемы даже больше, чем у мелких и средних. Меньше всего жалуются на дефицит квалифицированных работников представители химической и бумажной промышленности.
Фото: Dmyrto_Z / depositphotos.com
