Нынешние многочисленные забастовки в Германии происходят не просто потому, что работники хотят лучших условий труда. Заработная плата по коллективным договорам растет медленнее, чем инфляция. Жить становится сложнее – люди выходят на митинги.
Заработная плата в Германии, согласованная коллективными договорами, в прошлом году не смогла поспеть за стремительным ростом потребительских цен. Товары и услуги дорожали гораздо быстрее, пишет Zeit online.
По данным Destatis, сотрудники немецких компаний в 2022 году смогли заработать на 2,2% больше, чем годом ранее, даже с учетом надбавок на инфляцию и прочих специальных выплат. Однако инфляция составила за то же время 6,9% и «съела» все доплаты. Таким образом, покупательские способности работников существенно снизились.
В среднем коллективная заработная плата в кризисный 2022 год выросла больше, чем в годы пандемии. В 2020 повышение составило 2%, в 2021 – 1,3%. Однако рост этот обусловлен во многом специальными выплатами, а так сказать «чистая» зарплата в рамках договоров подняла лишь на 1,4%.
Поэтому сейчас, когда инфляция не спешит падать, профсоюзы хотят существенного повышения заработных плат. Ver.di требует увеличения на 10,5% для государственных служащих, а Железнодорожно-транспортный союз (EVG) – на целых 12% для работников железной дороги.
Бундесбанк, в свою очередь, считает, что инфляция останется высокой в ближайшем будущем, в том числе из-за новых коллективных соглашений по зарплате, поскольку повысится покупательские способности людей.
Фото: bacho123456 / depositphotos.com
