Миллионам работникам Германии пообещали надбавку за инфляцию, которая позволит компенсировать высокий рост цен. Правительство призвало компании выплатить по 3000 евро сотрудникам, избавив эту сумму от налогов. Некоторые предприятия уже заплатили, другие — планируют.
Немецкие компании имеют еще два года, чтобы компенсировать высокий рост цен своим сотрудникам. В металлургии, электротехнической, химической и фармацевтической промышленности воспользуются этой возможностью и выплатят 3000 евро работникам за два раза – в 2023 и 2024 годах. Об этом договорились профсоюзы с такими гигантами, как BASF, BMW, Bayer, Mercedes, Fresenius, Siemens, и компаниями поменьше. Плюс к тому новые коллективные договора в этих отраслях предполагают повышение зарплаты.
Благотворительная ассоциация Caritas две недели назад объявила о выплате надбавки за инфляцию своим сотрудникам. По 3000 евро должны получить 650 000 человек.
Deutsche Bank, Commerzbank и ING–Diba решили предоставить разовые выплаты сотрудникам без предварительных переговоров по коллективным договорам. Профсоюз Verdi приветствовал решение, но дал понять, что надбавка не заменит повышение зарплаты, поскольку очень быстро «выдыхается».
Работники пищевой промышленности, госсектора, почты, индустрии гостеприимства также надеются на 3000 бонуса. В январе 2023 года профсоюзы вступят в переговоры с представителями этих отраслей.
В то же время глава экономического института Ifo Клеменс Фюст критикует инфляционную надбавку как таковую. По его словам, бонусы в основном предоставляются работникам со средним и высоким доходом, тогда как помощи государства больше всего нуждаются малоимущие люди.
Фото: BartKowski / depositphotos.com
