Многие немецкие компании говорят о важности баланса между работой и семейной жизнью сотрудников, но мало кто хочет тратить на это собственные деньги. Теперь разработчик программного обеспечения из Баден-Вюртемберга готовит щедрое предложение для работников с детьми.
Крупная немецкая компания SAP со следующего года вводит для своих сотрудников программу «Партнерское время». Разработчик программного обеспечения из Вальдорфа первой среди компаний DAX предложит так называемый «отцовский отпуск». Отцы или другие партнеры смогут 6 недель провести со своим ребенком после его рождения. При этом отпуск еще и оплачиваемый, пишет ntv.de.
«Мы хотим показать, что семья и карьерный рост не противоречат друг другу», — рассказал о программе менеджер по персоналу SAP в Германии Кава Юноси.
Компания ожидает от 700 до 800 отцов, желающих взять отпуск после рождения ребенка. Затраты на него обойдутся разработчику программного обеспечения в несколько миллионов евро в год.
Недавний опрос, проведенный Институтом изучения общественного мнения Алленсбаха по заказу Министерства по делам семьи, показал, что многие компании не дают отцам отпуск после рождения малыша. В этом признались 44% опрошенных предприятий. Согласно исследованию, только 26% компаний предоставляют один день, еще 26% — два дня отпуска. Лишь 4% разрешают отлучиться с работы боле чем на 2 дня.
Коалиционное правительство хотело на законодательном уровне ввести двухнедельный оплачиваемый отпуск для партнеров после рождения ребенка. Но пока законопроект находится на обсуждении.
Фото: AllaSerebrina / depositphotos.com
