Резкое подорожание продуктов, бензина и дизеля, электроэнергии больно ударило по всем потребителям. Но в Германии минимальная зарплата обеспечивает покупательские способности лучше, чем где-либо в Евросоюзе.
В прошлом году работники немецких компаний жили лучше других европейцев, несмотря на высокую инфляцию. Причина тому – рост минимальной заработной платы. К такому выводу пришли ученые Института макроэкономики и экономических исследований (IMK), пишет Spiegel.
Исследователи установили, что в начале 2023 года почасовая оплата труда сотрудников в Германии была на 12,4% выше, чем годом ранее, даже после вычета инфляции. Свой анализ они основывали на получателях минимальной заработной платы. Никакая другая страна Евросоюза не может похвастаться таким сильным ростом зарплаты.
Второе место по реальному приросту зарплаты заняла Эстония с 5,8 процента. Однако в некоторых странах ЕС минимальная зарплата с учетом инфляции серьезно сократилась, например, в Чехии (-6,2%). В среднем по Евросоюзу рост «минималки» с поправкой на инфляцию составил всего 0,6%. Согласно исследованию, только примерно половина стран ЕС в 2022 году повысила зарплату настолько, чтобы она хотя бы компенсировала повышение потребительских цен.
Напомним, что в Германии минимальную заработную плату подняли в октябре 2022 года с 10,45 евро до 12 евро в час. Сейчас «минималка» выше только в Люксембурге – 13,80 евро в час.
Но авторы исследования Малте Любкер и Торстен Шультен предупреждают, что устойчиво высокая инфляция может быстро «съесть» рост минимальной зарплаты. Ведь в отличие от Франции или Бельгии, где ожидается повышение зарплаты в течение года, в Германии корректировка планируется лишь в январе 2024. Ученые IMK прогнозируют, что в ближайшие месяцы ФРГ потеряет второе место в Европе по самой высокой минимальной зарплате.
Фото: stadtratte / depositphotos.com
