Карантин внес коррективы в жизнь и трудовую деятельность многих людей. Переход на удалёнку офисных сотрудников поначалу показался очень даже неплохой идеей. Люди вообще желали работать по такой схеме и в условиях отсутствия карантина.
Время шло, и домашние офисы показали себя уже не с лучшей стороны. Более 40% работников на данный момент считают, что подобная деятельность серьёзное испытание, а не благо.
В чём же причина? Дело в том, что люди перестали разграничивать работу и дом. Есть определенные рабочие задачи, которые нельзя отложить. Тут же глаза мозолят горы нестиранного белья, посуды. дети просят приготовить что-то вкусненькое. А ещё у них нужно уроки проверить. А как же уборка? Пыль на полках, просит пройтись по ним веничком или тряпкой. Есть огромный соблазн успеть справиться и с рабочими делами, и с домашними хлопотами. Одной рукой мы готовим отчет для фирмы, а другой загружаем посудомоечную машину.
Не отвлекаться на домашние дела, имея их перед глазами, практически невозможно. Нет, вопрос не в том, что эффективность труда падает. Мы по-прежнему выполняем рабочие задачи. Но в голове у нас каша. Мы не понимаем, когда мы дома, а когда на работе. Графика нет. Офис и дом актуальны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Это очень негативно сказывается на психологическом состоянии человека. Это вызывает стресс. Многие сотрудники высказывают мысль о неравенстве положения. Тот, кто живет с детьми, большими семьями, оказался в незавидной позиции по сравнению с теми, кто живет один.
Кроме того, некоторые жалуются, что менеджеры в подобных условиях многие задачи перекладывают на плечи самого сотрудника, а также на низкий сервис со стороны компании.
Опираясь на данные проведенного опроса можно сказать, что женщины воспринимают ситуацию, как более стрессовую, чем мужчины. Это и не удивительно. Все-таки большая часть домашних хлопот лежит на прекрасной половине. Женщина точно не оставит без внимания недостатки быта.
Foto: VadymPastukh / depositphotos.com
