Роботы постепенно становятся частью повседневной жизни людей. Взять хотя бы робот-пылесос – многие уже считают его незаменимым домашним помощником. Искусственный интеллект в последнее время активно завоевывает позиции. Но как меняются люди при использовании роботов? Это выясняли берлинские ученые.
Роботы уже используются во многих отраслях экономики Германии и в быту немцев. Они упрощают жизнь и легко выполняют то, на что человеку нужно потратить немало времени и усилий. И это расслабляет. Исследователи Технического университета (TU) Берлина обнаружили, что люди меньше стараются, когда знают, что им поможет робот.
Берлинские ученые проанализировали отношения между роботами и людьми на рабочем месте. Свои выводы опубликовали в журнале Frontiers in Robotics and AI, пишет Business Insider.
В эксперименте исследователей приняли участие 42 человека. У всех было одно задание — проверить печатную плату. Но ее изображение было размытым. Чтобы четко увидеть картинку, испытуемым нужно было навести на нее компьютерную мышь. На выполнение задания участникам теста выделили 90 минут. Половина из них работала самостоятельно, а другая получила в помощники робота Панду. После этого всех испытуемых попросили оценить собственную работу и определить, насколько ответственно они отнеслись к ее выполнению.
Самооценка в обеих группах была одинакова. Все посчитали, что ответственно выполнили задание. Но ученые обнаружили, что испытуемые, работавшие с роботом, нашли гораздо меньше ошибок в печатной плате, чем участники, работавшие без робота. Они просто решили, что робот уж точно ничего не пропустит. Таким образом, исследователи пришли к выводу, что люди теряют мотивацию при работе с роботом, пусть и неосознанно. А попросту становятся немного ленивее, полагаясь на умные технологии.
«Чтобы выяснить, насколько велика проблема потери мотивации при взаимодействии человека и робота, нам необходимо перейти к практике и проверить наши предположения в реальных рабочих условиях с квалифицированными работниками, которые обычно выполняют свою работу в командах с роботами», — говорит автор исследования Дитлинд Хелен Цимек.
Ученые предполагают, что потеря мотивации при работе с роботами несет большие риски в отраслях, связанных с безопасностью и двойным контролем.
Фото: Michal_Beitz / pixabay.com
