В Германии рабочий график четко регламентирован. Он регулируется трудовым коллективным договором или уставом предприятия. Так к примеру, стартом рабочего дня может считаться момент парковки автомобиля или время, когда вы уселись за рабочий стол в офисе.
Финишное рабочее время может включать в себя принятие душа на производстве или момент выключения компьютера.
Все эти моменты обязательно должны быть прописаны в договоре. Если нет, в силу вступает немецкий Закон о рабочем времени. Он гласит, что рабочий день начинается и заканчивается на рабочем месте, когда вы непосредственно выполняете свои трудовые обязанности. Чашка кофе по утрам в этот список не входит. Время, затраченное на дорогу, в рабочее не включается, как и обеденный перерыв.
Но все мероприятия, связанные с вашей деятельностью, такие как презентации, командировки, дежурства, принятие душа (если это необходимо для гигиены и безопасности труда) – часть рабочего времени.
Любые махинации с рабочими часами могут повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до увольнения.
Foto: depositphotos.com
