Хотели бы вы поработать инструктором по серфингу? Или предпочли бы подработать официанткой в пляжном баре? Возможности сезонной работы разнообразны. Летом спрос на рабочих выше, особенно на Северном и Балтийском морях. Торговые ярмарки, фестивали и крупные спортивные мероприятия тоже могут предлагать возможности для краткосрочного трудоустройства.
Но те, кто заинтересован в такой работе, должен знать некоторые тонкости. Что, например, применяется в отношении требований по оплате и страхованию? Прежде вего знайте, независимо от того, в какой сфере вы работаете сезонным работником, вы всегда имеете право на минимальную заработную плату. В 2024 году ваш брутто-заработок должен составлять не меньше 12,41 евро в час.
Если занятость ограничена максимум тремя месяцами или 70 рабочими днями в календарном году, а зарплата превышает лимит базиса в 538 евро в месяц, это может считаться краткосрочной работой — kurzfristige Beschäftigung. Преимущество заключается в том, что из заработной платы не нужно платить взносы на медицинское обслуживание, уход, пенсию или страхование по безработице. Однако обязательное условие — эта краткосрочная занятость не должна быть вашим основным видом деятельности. Этот вид занятости не должен обеспечивать заработок, что необходимо доказать в случае сомнений. Это не проблема, например, для студентов.
Если сезонная работа превышает эти сроки, то вы должны быть застрахованы работодателем, необходимо будет платить взносы социального страхования.
Кому подходит сезонная работа?
Для всех, кто хочет попробовать что-то новое. Например, офисный работник, желающий попробовать свои силы, например, в сборе урожая. Те, кто хочет поработать после учебы или перейти от теории к практике, могут, поработав сезон, лучше узнать работодателей и отрасль. А может быть, и понравиться будущему шефу.
Кроме того, сезонная работа, как правило, является вариантом для тех, кто ищет работу. Однако, здесь следует проявлять осторожность. Чтобы не было финансовых затруднений, безработным обязательно следует заранее связаться со своим контактным лицом в агентстве по трудоустройству.
Те, кто заинтересован в сезонной работе, должен знать, что зачастую это физически тяжелая работа, требующая большого количества времени. Работа там, где другие отдыхают, может показаться заманчивой, но это все равно работа.
Какую максимальную сумму можно заработать?
Ограничения по заработку нет. С налоговой точки зрения вы должны сами посчитать, стоит ли оно того. Потенциал заработка очень хороший, особенно в условиях нехватки квалифицированных рабочих. Есть еще и чаевые, которые не облагаются налогом в в некоторых отраслях.
Права сезонных работников
Для сезонной работы можно взять отпуск без сохранения заработной платы на основной работе. Однако такое право законодательно не закреплено. Один из недостатков этого варианта: в это время вы обычно не застрахованы социально. Во время болезни сезонная работа тоже разрешается. Но это не должно ставить под угрозу выздоровление.
Во всем остальном работодатели должны предоставить сезонным работникам те же права, что и другим сотрудникам. Специалисты подсказывают, что сезонные работники имеют право на отпуск. Если работодатель согласен, то может просто оплатить эти отпускные дни. С другой стороны, не существует защиты от увольнения или права на пособие по безработице, поскольку сезонные трудовые отношения не длятся долго.
Где найти сезонную работу
Где желающим найти такую работу? При поиске сезонной работы подходят обычные порталы вакансий, а так же биржи вакансий (Jobbörse) агентства по трудоустройству. Например, www.xing.de, www.de.linkedin.com, www.meinestadt.de
Муниципалитеты также могут быть хорошими контактными лицами при поиске работы в открытых бассейнах, ресторанах или розничной торговле. Не забывайте про виноделов, фермеров.
Там, где нехватка квалифицированных рабочих особенно велика, сезонные рабочие востребованы постоянно. Некоторые работодатели, которые испытывают трудности с заполнением смен на выходные, передают их сезонным работникам.
Foto: olesiabilkei / depositphotos.com
