Рынок труда в Германии остается стабильным, несмотря на кризис. Компании в следующем году планируют активно нанимать новых работников.
Экономическая ситуация в Германии из-за кризиса энергоресурсов остается напряженной. Неопределенностей много, но это не останавливает компании перед набором новых сотрудников.
Опрос Randstad и института Ifo среди менеджеров по персоналу немецких фирм показал, что в следующем году 36% компаний рассчитывают пополнить свой штат новыми сотрудниками. Еще 45% респондентов ответили, что хотят сохранить нынешнюю рабочую силу. И лишь 18% предвидят сокращение персонала.
В сфере услуг потребность в новых работниках выросла за уходящий год больше, чем на промышленных предприятиях Германии. Около 42% фирм, поставляющих услуги, хотят нанимать больше людей.
Дефицит квалифицированных кадров остается высоким во всех отраслях. Но бизнес уже сейчас видит как будет сложно его восполнить в 2023 году. Трудности с поиском новых сотрудников прогнозируют более 59% компаний.
Для самих работников результаты опроса весьма многообещающие. Так, 81% опрошенных фирм хотят поднять зарплаты своим сотрудникам в 2023 году. В промышленности этот показатель еще выше – 88%. Не менее 42% респондентов собираются также выплатить инфляционный бонус в размере 3000 евро.
Фото: IgorVetushko / depositphotos.com
