Вам больше 50 и вы ищете работу? Бояться этого не стоит. Возраст не является автоматически недостатком. Просто тем, кто старше 50 лет следует избегать некоторых ошибок.
Перегруженное резюме
У любого, кто работает уже 30 лет, наверняка за плечами уже много разных должностей. Однако соискатели старше 50 лет ошибаются, думая, что в резюме им необходимо отразить весь спектр своего опыта и что это добавит плюсов. А менеджеры по персоналу просто хотят как можно быстрее увидеть, насколько профессиональный опыт кандидата соответствует объявленной должности.
Поэтому сосредоточьтесь на последних десяти годах вашей карьеры. Вам следует подчеркнуть достижения, которые имеют отношение к интересующей вас должности. То же самое касается и повышения квалификации. Не стоит перечислять все только для того, чтобы показать, что вы достигли дальнейшего развития. Рассказывайте только о тех навыках, которые идеально подходят для данной должности.
Не фокусируйтесь на прошлых успехах
Если вы слишком цепляетесь за прошлые успехи и подчеркиваете их на собеседовании, вы можете оказать себе медвежью услугу. Зачастую у прошлых заслуг нет никакой связи с объявленной вакансией, на которую вы претендуете в данный момент. Поэтому говорите только об опыте, соответствующем требованиям потенциального нового работодателя.
Никакого высокомерия
Если кандидаты уже занимали руководящие должности и имеют большой опыт в своей области, им следует быть осторожными, чтобы не показаться высокомерными на собеседовании. Даже если собеседник значительно моложе или, по вашему мнению, не имеет большого опыта, в ходе разговора всегда следует стремиться к равноправному общению. Проявляйте уверенность, сохраняя при этом уважение.
Foto: uminastock / depositphotos.com
