Несмотря на экономические сложности, рынок труда в Германии остается стабильным. Пандемия коронавируса также закончилась. Поэтому многие сотрудники ищут новую работу. Ради хорошего места готовы сменить даже отрасль.
За последние 3 года каждый пятый сотрудник в Германии нашел новую работу. По данным исследования консалтинговой фирмы EY-Parthenon, в первый год пандемии текучесть кадров резко сократилась, потом стала еще меньше, но уже год как смена места работы набирает темп, сообщает Welt am Sonntag.
Исследователи опросили сотрудников из 20 секторов экономики по всей стране. И если с марта 2021 года по февраль 2022 года только 4,4% человек искали новое место, то с марта 2022 года по февраль 2023 года – уже 8,9% работников.
Больше всего работников ушло из гостиничного сектора и сферы общественного питания. В целом в этих отраслях с марта 2020 года по август 2022 года число работников уменьшилось на 14%. А вот сфера информационных технологий только выиграла от пандемии (+10%). Много работников в коронавирус перешло также в госсектор (+9%).
«Поразительно, но сотрудники, которые хотят перемен, не обязательно остаются верными своей отрасли. Исследование показывает, что в среднем более чем каждый второй сотрудник (60,7%) выбирает другую отрасль», — рассказал экономист и партнер EY-Parthenon Грегор Эндерле.
Высокая готовность к смене работы должна стать предупреждающим знаком для компаний. По словам Эндерле, привлечь и удержать сотрудников сегодня в Германии всё сложнее, особенно в автомобильной промышленности. Только 6% опрошенных, меняя работу, искали бы вакансию в автопроме. Более 90% сотрудников выбирают другую отрасль.
Чаще всего меняют работу из-за заработной платы. Но также сотрудники стремятся к новым перспективам, большему разнообразию, лучших условиях труда и графику работы.
Фото: oneinchpunch / depositphotos.com
