— Мой работодатель сказал, что я все равно должен принести больничный в бумажном варианте. Но ведь везде писали, что он может получить доступ к нему в цифровом виде уже с 2023 года. Так должен ли он требовать от своих сотрудников бумажный больничный?
Peter U., Bochum
Нет. Работодателям больше не разрешено требовать «желтый» больничный от сотрудников с обязательным медицинским страхованием.
Но независимо от этого, сотрудники все равно должны сообщать своему работодателю о том, что они не смогут работать. Поэтому позвоните или напишите электронное письмо и сообщите, что в течение определенного периода вы не сможете работать. Тому, кто получит бумажную распечатку о нетрудоспособности, ее все равно не нужно передавать документ работодателю.
Однако бумажный больничный пока не ушел в прошлое. Есть много областей, в которых он все еще играет роль. Те, у кого есть частная медицинская страховка, должны продолжать предоставлять его, то же самое касается тех, кто работает неполный рабочий день. Справки на пособие по болезни ребенка (Kinderkrankengeld) и на реабилитацию (Reha-Bescheinigung) по-прежнему существуют в бумажном виде.
Foto: AndrewLozovyi / depositphotos.com
