Немецкие компании предлагают по коллективному договору гораздо лучшие условия для своих работников, чем без него. Новое исследование показывает, что договор позволяет сотруднику меньше работать сверхурочно и получать хорошую зарплату.
Во всех отраслях немецкой экономики сотрудники без коллективных договоров работают больше, чем в компаниях с договорами. В среднем на полной занятости они выполняют до 54 минут в неделю сверхурочной работы. К такому выводу пришли аналитики Института экономических и социальных исследований Фонда Ханса Бёклера, который близок к профсоюзам и владеет информацией, пишет Zeit.
Но сверхурочная работа не приносит больше денег. Работники без коллективных договоров зарабатывают на 11% меньше, чем сотрудники с договорами в схожих компаниях.
«Таким образом, во времена резкого роста стоимости жизни работники компаний, охваченных коллективными договорами, как правило, имеют небольшую финансовую подушку безопасности», — делают вывод исследователи.
Вместе с тем в Германии с 2000 по 2021 год количество людей, охваченных коллективными договорами, сократилось на 16%. Это негативно сказалось на их доходах и на покупательских способностям населения в целом.
Авторы исследования определили, что между западной и восточной частью Германии существуют существенные отличия в этом вопросе. В компаниях Бремена, Рейнланд-Пфальца, Северного Рейна – Вестфалии, Гессена коллективные договора заключены у 55-59% сотрудников. Тогда как работники фирм в Тюрингии, Мекленбурге – Передней Померании, Бранденбурге, Саксонии охвачены договорами лишь на 41-46%.
Разница в заработной плате на востоке между сотрудниками с договорами и без особенно заметна. Последние зарабатывают на 14-15% меньше. С другой стороны, в Западной Германии наблюдается большой разрыв в сверхурочной работе. В некоторых компаниях без коллективного договора работники трудятся почти на полтора часа больше в неделю.
Фото: ArturVerkhovetskiy / depositphotos.com
