В Германии наблюдается кадровый голод. Квалифицированных рабочих не хватает во всех отраслях. Федеральное правительство собирается привлекать их из-за рубежа, даже если те не нашли здесь работу и не могут доказать свою квалификацию по объективным причинам.
Правительство Германии реформирует процесс миграции квалифицированных рабочих с учетом острого дефицита кадров. Кабмин решил использовать канадскую модель, пишет Т-online со ссылкой на имеющейся документ о «ключевых моментах иммиграции квалифицированных рабочих из третьих стран».
«Германии срочно нужны квалифицированные работники во всех секторах. Поэтому необходимо использовать весь потенциал дома и за рубежом», — гласит проект реформы.
Канадская модель предусматривает систему баллов, по которой иностранные работники могут остаться в Германии в поисках работы. Критериями отбора иностранных работников в балльной системе будут квалификация, наличие языковых навыков, профессионального опыта, связей с Германией, а также возраст.
Правительство хочет предоставить «карту возможностей» людям с «хорошим потенциалом». Поэтому квалифицированным работникам, не имеющим документов о своей квалификации по причинам, за которые они не несут ответственности, разрешат въезжать в Германию. Проверка их профессиональных способностей будет происходить уже на месте.
Кабмин также планирует увеличить квоты для работников из Западных Балкан и «стремиться к расширению на другие страны». Сейчас лимит рабочих мигрантов из стран Западных Балкан составляет 25 000 человек в год.
Фото: michaeljung / depositphotos.com
