Вообще, в любом возрасте существуют загвоздки, возникающие при приеме на работу. У молодых не хватает опыта, малые дети, отвлеченность на семью и т.п. Однако, и пожилым сотрудникам (с опытом) оказывается не слаще.
Их упрекают в отсутствии гибкости, креатива, замедленной реакции и неважном здоровье.
Что же делать, если на работу пришлось устраиваться после пятидесяти? Как доказать свою состоятельность и преимущества перед молодыми претендентами? Где ценятся опытные возрастные сотрудники?
Если говорить о роде деятельности, то опыт только приветствуется у изготовителей полупроводников. Квалифицированные рабочие старше 50-ти здесь нарасхват. Более того, работа прибыльная. Здесь можно рассчитывать на 88 200 евро без вычетов в год.
Ценятся пройденные годы и у фармацевтов, специалистов банковского дела, консультантов по вопросам управления. Здесь возрастные работники могут получать от 62 до 66 000 евро в год.
Опытные авиаторы, при условии безупречного здоровья, также в цене. Заработки здесь очень высоки.
Люди 50+ могут получить занятость и в call-центрах, ресторанах и отелях. Правда доходы здесь самые низкие – около 30 100 евро в год.
Foto: depositphotos.com
