Моя соседка сказала, что работодатель не оплатил ей больничный, хотя это был несчастный случай на рабочем месте. Разве может такое быть? Она же на работе была.
Tatjana M., Bremerhaven
Все зависит от конкретного случая. Если несчастный случай произошел по ее вине, работодатель имеет право не оплачивать больничный. Например, суд рассматривал одну из таких ситуаций. Одна из сотрудниц, чтобы достать необходимые документы из шкафа, воспользовалась для этого стулом. Казалось бы, все логично. Вот только стул был вращающимся, с которого сотрудница упала, повредив ногу. А поскольку несчастный случай на работе случился из-за неосторожности самой сотрудницы, работодатель больничный лист оплачивать был не обязан.
LAG Hessen, Az.: 6 Sa 437/14
Фото: Автор BrianAJackson / depositphotos.com
