Я только устроилась на новую фирму. Но из-за известной ситуации мне приходится работать из дома. Имеет ли право шеф в таком случае использовать контролирующее программное обеспечение?
Svetlana R., Duisburg
Самым мягким средством контроля сотрудников является так называемый контроль входа в систему (Log-in-Kontrolle). Он применяется для проверки начала и окончания рабочего времени. Однако наблюдение за сотрудниками в домашнем офисе через камеры компьютера вряд ли допустимо.
Открытое видеонаблюдение возможно только при наличии конкретного подозрения в совершении преступления или серьезного нарушения служебных обязанностей. Это согласно прецедентной практике Федерального суда по трудовым спорам, (решение от 28 марта 2019 года, Az.: 8 AZR 421/17. Кроме того, при использовании контролирующего системного обеспечения, работодателю необходимо получить разрешение производственного совета (Betriebsrat).
Foto: kalinovsky /depositphotos.com
