Все мои коллеги в доме престарелых перерабатывают достаточное количество часов. Но подробно записываю всю переработку, по-моему, только я. Поэтому отдел кадров постоянно старается «надавить» на меня, убеждая, чтобы я эти часы сократила. Обязана ли я соглашаться с подобными «рекомендациями»?
Elvira P., Düsseldorf
Вы абсолютно не обязаны подчиняться таким требованиям. Это будет считаться подделкой документов — Urkundenfälschung.
Согласно пункту 2 статьи 16 Закона о труде (Arbeitsgesetz), работодатель должен отмечать часы, которые переработал сотрудник, выходящие за рамки рабочего времени, указанного в пункте 1 статьи 3. Но обязанности регистрировать рабочее время в Германии нет.
Таким образом, только в случае превышения максимального рабочего времени, составляющего восемь часов, необходимо такую переработку регистрировать.
Сохранять эти записи необходимо в течение двух лет, чтобы потом можно было в случае необходимости представить их компетентным органам по запросу. Необходимость регистрации переработанных часов, кстати, может быть поручена и самому сотруднику.
Фото: geralt/pixabay.com
