У нас на фирме введен новый график работы. Конечно, чтобы минимизировать общение между сотрудниками в период пандемии. Мы теперь работаем по очереди. Как ни странно, работать стало удобнее, спокойнее, да и в помещениях тише. Можем ли мы потребовать от шефа, что он оставил такое расписание навсегда?
Emma M., Bottrop
Если новая система работы введена, как защитное мероприятие из-за пандемии, то это ограничено определенным сроком. Права оставить навсегда такую форму организации рабочего процесса у вас нет. Но ваш работодатель ведь тоже заинтересован в оптимизации работы фирмы. И если весь коллектив устаивает график, вы можете предложить оставить его навсегда. Вполне возможно.что вам удастся договориться.
Фото: MaximeUtopix / pixabay.com
