Знаю, что моя знакомая берет больничный, когда ей надоедает работать. Неужели у шефа не возникает сомнений, если сотрудник часто берет больничный? Какие варианты действий есть у работодателя, если он подозревает, что сотрудник его обманывает?
Karina L., Berlin
При наличии обоснованных сомнений в нетрудоспособности сотрудника работодатель может отказаться от продолжения выплаты заработной платы. И тогда сотруднику придется объяснить, какое заболевание имело место и стало причиной невозможности работать.
Кроме того, работодатели могут обратиться в медицинскую службу (Medizinischen Dienst) больничной кассы для проверки нетрудоспособности. Результат будет сообщен лечащему врачу. Работодатель получает результат только в том случае, если оценка медицинской службы отличается от оценки врача.
По мнению адвокатов, такая проверка возможна регулярно, например, если сотрудник оказывается нетрудоспособным довольно часто или неоднократно на короткие промежутки времени. Особенно, если нетрудоспособность часто приходится на понедельник или пятницу, или начинается в эти дни.
Foto: Elnur / depositphotos.com
