Мне 57 лет. По производственным причинам меня и нескольких коллег собираются уволить. Первые обсуждения уже ведутся. Я не знаю, что делать дальше, куда мне лучше всего обратиться?
Lidia M., Bremerhaven
Пока вы не получили уведомление о расторжении трудового договора, вам не нужно ничего предпринимать. В частности, вам не следует подписывать договор о прекращении трудовых отношений — Aufhebungsvertrag, который вам может предложить работодатель. В противном случае вам грозит период запрета на получение пособия по безработице. Вы также можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Если у вас есть производственный совет, вы можете связаться с ним, чтобы узнать, согласован ли социальный план и получите ли вы единовременное выходное пособие — Abfindung.
Foto: deagreez1 / depositphotos.com
