Любой, кто работает, должен получать за свой труд достойную плату. Помимо суммы зарплаты особенно важно, чтобы деньги были на счете вовремя. В конце концов, арендная плата, коммунальные услуги и кредиты также должны быть оплачены в определенное время. А если зарплата приходит не вовремя или ее не перечисляют по несколько месяцев? Подскажем, что вы можете и должны сделать.
Когда шеф должен платить?
Как правило, сначала вы должны предоставить услугу, а уж потом получить за нее деньги. Именно поэтому в большинстве случаев зарплата выплачивается сотруднику в конце месяца. Это четко регламентировано в трудовых и коллективных договорах. Если задержка выплаты произошла всего на один день после указанной даты, ваш работодатель автоматически имеет задолженность, и вы можете отправить ему письменное требование на оплату с указанием конкретного срока.
Как долго придется быть терпеливым?
Если ваши деньги поступают на счет не вовремя, не следует немедленно начинать большую войну. Сначала просто поинтересуйтесь по-дружески, почему зарплату задержали. Возможно, это всего лишь ошиблась бухгалтерия. Или у фирмы краткосрочные финансовые трудности. В таких случаях подождите несколько дней, а потом доброжелательно, но настойчиво напомните, что вам необходима заработная плата.
Что делать, если денег нет?
Если заработную плату вам задерживают все чаще и подолгу не выплачивают, попросите вашего работодателя в письменной форме выплатить зарплату. Для этого устанавите ему определенный срок. Лучше всего – семь дней. Этого должно быть достаточно, чтобы работодатель разобрался со сложившейся ситуацией. Укажите в заявлении конкретно, чего вы хотите: какую сумму и в какой срок вам должны выплатить. Сообщите шефу, что у вас возникли финансовые трудности, поскольку зарплата отсутствует на счете. Если вам нужно платить проценты или пени из-за просрочки кредита или другого платежа, то вы можете потребовать возмещения убытков от работодателя.
Кроме того, укажите, что в случае неуплаты вы обратитесь в суд, потребуете выплаты пени за неуплату, например, кредита или аренды, и также воспользуетесь своим правом отказа от обязательств по договору (Zurückbehaltungsrecht), в данном конкретном случае – откажетесь работать. Эксперты по трудовому праву предупреждают, что вы действительно должны использовать этот пункт в игре только тогда, когда деньги не выплачиваются в течение нескольких месяцев. Отказ от работы должен быть обязательно оправдан, иначе ситуация в большинстве случаев обостряется. Очень важно и то, что теоретически вы можете и устно потребовать выплатить зарплату, но письменная форма всегда надежнее. Достаточно, кстати, заявления, отправленного по электронной почте.
Тема очень важная и многогранная, потому продолжим ее обсуждение в следующей статье.
Foto: chormail@hotmail.com / depositphotos.com
