Я, конечно, вижу, что на данный момент на фирме работы мало. Но должна ли я соглашаться с тем, что меня посылают обрезать кустарники или мести территорию фирмы, вместо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности, несмотря на малое количество заказов?
Olesja D., Frankfurt am Oder
Все, как всегда, зависит от содержания вашего трудового договора. Чем точнее сформулировано конкретное описание вашей зоны ответственности/должности, тем сложнее работодателю ссылаться на совершенно разные виды деятельности. Так если вы наняты в качестве квалифицированного сотрудника, то поручение неквалифицированной работы как, например обрезка живой изгороди и т. д., безусловно, в вашем случае неразумна и даже недопустима.
Foto: ParStud / depositphotos.com
