Мой начальник отдела часто делает мне непристойные замечания и намеки. Я, конечно, пожаловалась шефу. Но он заявил, что я просто слишком чувствительная и только нарушаю спокойствие и нормальную атмосферу в коллективе. Действительно, в моем случае это всего лишь мое слово против его слова. Могу ли я столкнуться с юридическими последствиями?
Maria T., Berlin
Прежде всего, именно работодатель несет ответственность за то, чтобы сексуальные домогательства были немедленно прекращены.
И если вы тщательно задокументируете происшествия с указанием места, времени, свидетелей и т.д., вам не грозят никакие последствия с трудовым законодательством. Если на фирме нет апелляционного отдела, куда можно пожаловаться на дискриминацию на работе, в том числе и на сексуальные домогательства, при необходимости следует обратиться к адвокату по трудовому праву.
Foto: HighwayStarz / depositphotos.com
