Подрабатывать во время отпуска по уходу за ребенком, например, чтобы пополнить семейный бюджет или чтобы не быть полностью вне профессионального мира? Это вполне возможно, причем как у нового работодателя, так и на прежней фирме, куда вы возвращаетесь после отпуска по уходу за ребенком. Об этом сообщает Minijob-Zentrale.
Теоретически возможно одновременное выполнение нескольких мини-работ, если они не превышают лимит заработка в 520 евро. В целом применяется следующее: во время отпуска по уходу за ребенком вы не можете работать более 32 часов в неделю. Однако в случае работы на базис в 520 евро этот предел все равно не превышен.
Но кое-о-чем нужно знать. Ваш заработок не засчитывается в счет родительского пособия только в том случае, если он не превышает минимальной суммы в 300 евро. Если вы получаете более 300 евро Elterngeld, заработок учитывается, и родительское пособие уменьшается. В случае с Elterngeld Plus, который можно оформить на первые 28 месяцев жизни ребенка, речь идет о более чем 150 евро.
Как работа на базис может повлиять на ожидаемое родительское пособие в конкретном случае, можно заранее увидеть с помощью калькулятора — Elterngeldrechner на сайте Bundesfamilienministerium. По данным Minijob-Zentrale, любой, кто находится в отпуске по уходу за ребенком и начинает работать, должен сообщить об этом в Elterngeldstelle, чтобы была возможность произвести перерасчет.
И не забывайте, прежде чем соглашаться на такую работу у другого работодателя во время отпуска по уходу за ребенком, важно получить согласие предыдущего работодателя. Последний может отказать в согласии только из-за неотложных производственных причин в течение четырех недель и только в письменной форме.
Foto: AllaSerebrina / depositphotos.com
