Отпуск я уже давно запланировала, шеф указанные даты подтвердил. Муж тоже обо всем договорился на фирме. А теперь шеф говорит, что, возможно, придется все отпуска пересмотреть. Допустимо ли такое? У меня ведь семья, дети, мы все заранее обговорили, а теперь такое.
Antonina Z., Koblenz
Возможно, руководство решилось на это из-за нехватки кадров или потому, что у фирмы особенно загруженный период? Но действительно ли это законно?
В принципе, если работодатель одобрил отпуск, значит, это своеобразная декларация об освобождении от работы, которую он должен соблюдать и не может отозвать, — говорят специалисты по трудовому праву. Однако бывают случаи, когда отпуск может быть все-таки аннулирован при определенных обстоятельствах.
Отсутствие права на отпуск. Если отпуск был предоставлен неправильно, например, из-за путаницы или обмана, а у сотрудника уже не оставалось отпускных дней. Тогда работодатель имеет право отказать, отозвав предоставленный отпуск.
По обоюдному согласию. Если работодатель и сотрудник согласны перенести отпуск, то это возможно без проблем. Но для того, чтобы такое изменение вступило в силу, сотрудник обязательно должен дать на это свое согласие.
Экстренные случаи. По мнению экспертов по правовым вопросам, в исключительных случаях, таких как угроза краха фирмы, может быть рассмотрен вопрос об одностороннем отзыве отпуска. Однако до сих пор не было решения высшей судебной инстанции, однозначно подтверждающего это. Подобные случаи на практике встречаются крайне редко и являются спорными.
Foto: IgorVetushko / depositphotos.com
