Кажется, кого не порадуют дополнительные дни отпуска. Но застрять в незапланированном отпуске и не иметь возможности вернуться на работу вовремя, согласитесь — это стресс. Поэтому вопрос в следующем: какие права имеют сотрудники и какие последствия им грозят, если они не вернутся на работу вовремя из-за забастовок, отмены рейсов, урагана или других непредвиденных событий?Oxana J., Kirchlengern
Сотрудники должны четко понимать одну вещь: у них нет права на компенсацию за потерянное время. Прежде всего, следует немедленно связаться со своим работодателем, чтобы обсудить варианты выхода из сложившейся ситуации. Отпускные дни или сверхурочная работа часто могут быть использованы для компенсации вашего отсутствия.
О дальнейших последствиях сотрудникам обычно не приходится беспокоиться. Такие санкции, как предупреждения или прекращение работы, обычно не оправданы, если транспортная проблема была действительно непредвиденной. Открытое и своевременное общение с работодателем помогает избежать недоразумений и вместе найти справедливое решение.
Foto: photography33 / depositphotos.com
