Если я перейду с полного рабочего дня на частичную занятость, смогу ли я рассчитывать на все отпускные дни, заработанные до этого. Или же мне все полностью пересчитают?
Anna W., Potsdam
Сотрудник, который в течение одного года на своей фирме меняет полную занятость на частичную не теряет ни одного своего отпускного дня, заработанного за это время. Что это означает?
Например. У вас была полная пятидневная рабочая неделя. С определенного момента вы перешли на неполную занятость и теперь работаете только три дня в неделю. В такой ситуации все ваши отпускные дни сохраняются полностью, никто не вправе их ни сократить, ни перевести в денежную выплату.
EuGH, Az.: C-415/12
Foto: luxury133.gmail.com / depositphotos.com
