Когда приближается срок сдачи заказа, шеф хочет, чтобы все оставались подольше каждый вечер. Иногда такое чувство, что он был бы счастлив, если бы мы вообще оставались на ночь. Счет отработанных сверхурочных часов растет и растет. Но разрешено ли это на самом деле или существуют ограничения по сверхурочной работе?
Olga k., Chemnitz
Как правило, рабочее время может быть продлено до десяти часов в день. Это регулируется Законом о продолжительности рабочего времени — Arbeitszeitgesetz. Кроме того, в среднем в течение шести месяцев или 24 недель нельзя превышать восьмичасовой рабочий день. Например, при 6-дневной рабочей неделе в исключительных случаях возможна максимальная продолжительность рабочей недели в 60 часов, если рабочее время в эти дни увеличивается до 10 часов в день.
А в принципе надо задуматься, нужно ли вообще работать сверхурочно. Это зависит от того, что регулируется вашим трудовым договором, но часто это также вытекает из тарифного договора. Если в договоре указано, что еженедельная продолжительность рабочего времени составляет 35 часов, то это все, что вам нужно сделать. Сверхурочная работа может быть обязательной только в том случае, если она предусмотрена трудовым или тарифным договором.
Если на фирме есть производственный совет (Betriebsrat), он может иметь право голоса в вопросе о сверхурочной работе. Это означает, что даже если сотрудники согласны на сверхурочную работу, работодатель может распорядиться об этом только в том случае, если совет предприятия согласен.
Исключение составляют чрезвычайные производственные ситуации, например, если на предприятии возник пожар. Тогда может идти речь о сверхурочной работе.
Кстати, отказ от сверхурочной работы, которую сотрудник выполнять не обязан не считается нарушением трудового договора и, следовательно, не может служить основанием для увольнения.
Foto: megaflopp / depositphotos.com
